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神田电热水器重庆分部激爽仲夏之旅

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神田电热水器重庆分部之旅
2014-01-01 00:00:00        作者:      来源:
核心提示:神田科技始终坚持“以人为本”的管理理念,在日常的运营管理以及奖励制度上也始终坚持以“人”为中心。2014年6月9日,神田科技重庆销售团队组织了一次为期2天的旅游拓展培训。激情四溢、寓教于乐的黑山谷之旅,让紧绷的精神得到了前所未有的放松,在游玩之余,也增进了员工之间的感情,加强了团队的凝聚力和向心力。

神田科技始终坚持“以人为本”的管理理念,在日常的运营管理以及奖励制度上也始终坚持以“人”为中心。2014年6月9日,神田科技重庆销售团队组织了一次为期2天的旅游拓展培训。激情四溢、寓教于乐的黑山谷之旅,让紧绷的精神得到了前所未有的放松,在游玩之余,也增进了员工之间的感情,加强了团队的凝聚力和向心力。

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黑山谷位于万盛区景星乡境内,距万盛城区20公里。这里山高林密、溪河纵横、人迹罕至,保存着地球上同纬度为数不多的亚热带和温带完好的自然生态,森林覆盖率达97%,被专家誉为“渝黔生物基因库”,是目前重庆地区最大的、原始生态保护最完好的自然生态风景区。

畅游在青山绿水、风景如画的大自然里,享受着夏日难得的清凉,呼吸着清新的空气,顿感生活的惬意和无限美好。游玩之余的专业知识培训,拓宽了员工的知识面,强化了销售技能,为再次的拼搏积蓄了勇气和力量。

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通过这次旅游拓展培训,重庆销售团队对团队建设、激励、信任以及换位思考都有了一个全新的认识。

一个优秀的团队,不仅需要一个英明的领导,更需要一个团队里的队员积极沟通,相互配合,各自发挥自己最大的潜力,为了一个共同的目标而努力,才能更好的开展工作。一个人孤军奋战,个人英雄主义的思想,在竞争日趋激烈的今天是行不通的。

信任,也是一个团队建设不可或缺的因素。 人的潜能是无限的,但是潜能的激发常常需要团队的信任和鼓励,给他一个坚定的眼神,一句:我相信你!有时候会得到意想不到的结果。

换位思考,则有助于减少摩擦,增进团队感情。虽然大家都朝着一个目标而奋斗,但是由于地位、立场的不同,矛盾也是不可避免的。学会换位思考,正视自己的缺点,设身处地地去为他人着想,多一份理解,多一份关爱,学会欣赏和鼓励他人,才能建成一个无坚不摧的大家庭。

经过这次拓展培训,重庆销售团队,已经积蓄了全身的力量和潜能,我们期待重庆团队能够取得更大的业绩,为神田科技打造中国高端电热水器第一品牌贡献力量,为神田科技国际化战略贡献力量。(来源:www.shentian.cc)

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