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临时抱佛脚,飞科电器IPO工厂重组受阻

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飞科电器IPO代工厂
2014-01-01 00:00:00        作者:      来源:中国质量新闻网
核心提示:为冲击IPO,近日飞科电器再次对其工厂进行重组,但因为调整影响到工人利益,导致出现罢工事件,重组计划受阻。7月3日,在上海沪松公路发生聚集堵路事件,起因是飞科电器以工厂重组为名降低员工工资引起员工不满,部分工人走出工厂,在沪松公路拦截过往车辆,造成恶劣影响。记者采访律师称堵塞公共道路违法,建议劳资纠纷该与公司好好沟通,或者走法律途径申请劳动仲裁解决。

为冲击IPO,近日飞科电器再次对其工厂进行重组,但因为调整影响到工人利益,导致出现罢工事件,重组计划受阻。7月3日,在上海沪松公路发生聚集堵路事件,起因是飞科电器以工厂重组为名降低员工工资引起员工不满,部分工人走出工厂,在沪松公路拦截过往车辆,造成恶劣影响。记者采访律师称堵塞公共道路违法,建议劳资纠纷该与公司好好沟通,或者走法律途径申请劳动仲裁解决。

知情人士透露, 7月3日,在泸松公路参与聚众堵路、拦车的人员为飞科电器有限公司的员工。究其原因,因飞科美容器具有限公司和飞科剃须刀有限公司合并,整合后剃须刀工厂员工工资水平大幅度下滑,员工在无人组织的情况下自主罢工。大批堵路员工经过长时间的劝说疏散离开国道,但因为事关切身利益,仍然有部分情绪相对激动的员工与厂方对峙。

专家表示,工厂员工付出了艰辛的劳动,劳动所得必须能够满足最基本的生活需求,而员工的劳动所得、切身利益必须受到保护,当员工的这一需求得不到满足或者利益受到损害,那么,公司与员工之间就很难有稳定的劳资关系,也不可能有和谐的社会关系。飞科电器的员工工资因公司整合而大幅降低,工厂员工的生存需要得不到满足以及切身利益受到侵犯,公司与员工之间的劳资关系便变得紧张而不稳定,工厂员工为维护自身的利益,只好出此下策。

记者咨询律师后得知,堵塞公共道路的做法涉嫌触犯《治安管理条例》,员工讨薪大可“文明”讨薪,通过劳动仲裁或诉讼的方式解决劳资纠纷。

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